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Buscar equilíbrio entre as características pessoais e o desejo dos times é a chave para uma boa liderança.

Quero compartilhar uma rotina de trabalho que, talvez, mude a sua resposta para a pergunta do título. Então, preste atenção. Lá na cidade de Fukushima, no Japão, toda noite uma mulher assiste ao noticiário para manter-se atualizada e puxar assunto com os clientes no dia seguinte. Antes de dormir, ela limpa o rosto espirrando água […]

O número de dias da semana em home office caiu 40% no mundo, e quase 50% no Brasil, desde 2022. Entre as novas vagas, a imensa maioria é totalmente presencial. Enquanto o modelo remoto perde o gás, porém, outra ideia se levanta: a da semana de quatro dias.

Ambientes saudáveis e acolhedores tendem a estimular produtividade e bons resultados – e há evidências científicas para isso. Veja dados.

55% das empresas estão mais confiantes para o próximo ano – o que significa mais planos de contratações. O Guia Salarial da consultoria de recrutamento Robert Half, divulgado com exclusividade pela VC S/A, mostra quais as profissões que estarão em alta e como andam as remunerações nessas áreas.

Quando entendemos o ponto de vista do outro, temos mais elementos para trabalhar em uma negociação.

Indicar as competências para o futuro é relativamente fácil. O segredo está em como desenvolvemos essas competências.

Dois anos depois de um tsunami inédito de pedidos de demissão, o fenômeno parece ter chegado ao fim nos EUA, e ameaça perder força também no Brasil. Mas isso não significa que os trabalhadores estejam felizes: agora a moda é o “grumpy staying”, ou seja, permanecer no cargo, mas reclamando.

Foram três anos de mudanças profundas, mas agora as vagas 100% remotas minguaram e grandes empresas exigem a volta aos escritórios. Veja em que pé anda a transição e conheça o debate científico sobre os modelos de trabalho.

Desenhar um bom planejamento é apenas a primeiro passo para cumprir as metas da companhia. Saiba qual é o papel do líder no dia a dia corporativo.