Este texto faz parte do anuário VOCÊ S/A – As 150 Melhores Empresas para Trabalhar 2018, publicado em novembro de 2018 (ed. 246), com informações levantadas entre os meses de junho e setembro do ano passado.
![](
<table class="exameTable">
<tbody>
<tr>
<th>
Posição no ranking do US News</th>
<th>
68º</th>
</tr>
<tr>
<td>
Preço anual para estudantes de fora</td>
<td>
33.812 dólares</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>‘ data-medium-file=”https://abrilexame.files.wordpress.com/2016/09/size_960_16_9_university-of-connecticut.jpg?quality=70&strip=info&w=300″ data-large-file=”https://abrilexame.files.wordpress.com/2016/09/size_960_16_9_university-of-connecticut.jpg?quality=70&strip=info&w=960″ class=”alignnone wp-image-35308 size-full” src=”https://i1.wp.com/abrappmobile.azurewebsites.net/wp-content/uploads/2018/10/19_Alcoa.png?quality=70&strip=info” border=”0″ alt=”” width=”1878″ height=”1973″></p>
<p><span class="s1">As conversas sobre carreira na siderúrgica <strong><a href="https://exame.abril.com.br/noticias-sobre/alcoa">Alcoa</a></strong>, eleita a melhor do setor deste Guia, mudaram de tom. Até 2017, a avaliação de desempenho seguia o modelo tradicional, com base em entregas e competências demonstradas no período. Mas o processo deixou de focar o passado. A partir deste ano, líderes e liderados falam sobre as perspectivas para o futuro, os ajustes necessários para alcançar os objetivos, a aderência aos comportamentos valorizados na companhia — como habilidade para inspirar os demais — e o impacto que as ações tomadas pelos profissionais terão na empresa e na rotina das pessoas. A análise dos resultados não deixou de acontecer. A alteração se deu na forma como isso ocorre. As diferenças principais estão na valorização do que a Alcoa define como “metas ágeis”, que podem mudar de acordo com as necessidades, e dos check-ins, feedbacks formais pedidos pelos funcionários no sistema interno da companhia a qualquer momento, sem limite de interações. Agora, falta divulgar mais o procedimento e aumentar o engajamento dos líderes com a novidade: algumas equipes relatam não haver plano de desenvolvimento efetivo nem disponibilidade dos gestores para o diálogo. </span><span class="s2">| </span><a href="http://alcoa.com/brasil"><span class="s3"><b>alcoa.com/brasil</b></span></a><span class="s2"> |<br /></span><span class="s4"><b>Visita: MARCIA KEDOUK, em São Paulo (SP)</b></span></p>
<hr>
<p><span class="s1"><b>PONTOS POSITIVOS</b></span></p>
<p>Funcionários podem visualizar no sistema de RH detalhes da remuneração, incluindo os valores mínimo e máximo pagos para a função e o atual<br />
posicionamento dentro da faixa salarial.</p>
<hr>
<p><span class="s1"><b>PONTOS A MELHORAR</b></span></p>
<p>Há a percepção de que o recrutamento interno poderia ser mais transparente e o retorno dado a quem não é aprovado no processo deveria ser mais detalhado, para ajudar em outras oportunidades.</p>
<div class="widget-news widget-box no-margin no-border"><span class="widget-news-title content-box-title">Veja também</span></p>
<ul class="widget-news-list">
<li class="widget-news-item without-thumb with-border">
<div class="widget-news-info"><a href="https://exame.abril.com.br/carreira">CARREIRA – VOCÊ S/A</a><span class="widget-news-item-title"><a href="https://exame.abril.com.br/carreira/conheca-as-empresas-de-servicos-financeiros-mais-amadas-pelos-funcionarios/">Conheça as empresas de serviços financeiros mais amadas pelos funcionários</a></span><span class="widget-news-item-date">12 abr 2019 – 15h04</span></div>
</li>
<li class="widget-news-item without-thumb with-border">
<div class="widget-news-info"><a href="https://exame.abril.com.br/carreira">CARREIRA – VOCÊ S/A</a><span class="widget-news-item-title"><a href="https://exame.abril.com.br/carreira/participe-da-pesquisa-melhores-empresas-para-trabalhar-2019/">Veja como participar da pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar 2019</a></span><span class="widget-news-item-date">7 fev 2019 – 05h02</span></div>
</li>
</ul>
</div>
<hr>
<p><img data-attachment-id="35309" data-permalink="https://exame.abril.com.br/size_960_16_9_iowa-state/" data-orig-file="https://abrilexame.files.wordpress.com/2016/09/size_960_16_9_iowa-state.jpg?quality=70&strip=info" data-orig-size="960,640" data-comments-opened="1" data-image-meta=)
Treinamentos e Serviços
Este texto faz parte do anuário VOCÊ S/A – As 150 Melhores Empresas para Trabalhar 2018, publicado em novembro de 2018 (ed. 246), com informações levantadas entre os meses de junho e setembro do ano passado.